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Les Douze Étapes et les Douze Traditions sont des guides pour la croissance personnelle et l'unité des groupes.
Les Douze Concepts nous guident dans le service.
Ils nous montrent comment le travail de Douzième Étape
peut se faire sur une vaste échelle et comment les membres d'un
Bureau des Services mondiaux peuvent faire le lien les uns avec les
autres et avec les groupes, grâce à une Conférence
des Services mondiaux, afin de transmettre le message d'Al-Anon
à travers le monde.
| 1 | La responsabilité et l'autorité ultimes des Services mondiaux Al-Anon relèvent des groupes Al-Anon. |
| 2 | Les Groupes familiaux Al-Anon ont délégué l'entière autorité relative à l'administration et au fonctionnement à leur Conférence et à ses corps de service. |
| 3 | Le droit de décision rend possible l'efficacité de la direction. |
| 4 | La participation est la clé de l'harmonie. |
| 5 | Les droits d'appel et de pétition protègent les minorités et assurent qu'elles seront entendues. |
| 6 | La Conférence reconnaît la responsabilité administrative primordiale des administrateurs. |
| 7 | Les administrateurs ont des droits légaux tandis que les droits de la Conférence sont traditionnels. |
| 8 | Le Conseil d'administration délègue sa pleine autorité a ce qui a trait à la gestion courante du siège social d'Al-Anon à ses comités exécutifs. |
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Des dirigeants ayant des qualités de chef sont essentiels à tous les niveaux de service.
Le Conseil d'Administration assume la direction principale en ce qui concerne le service à l'échelle mondiale. |
| 10 | La responsabilité en matière de service est équilibrée par une autorité soigneusement définie et la double gestion est évitée. |
| 11 | Le Bureau des Services mondiaux est composé de Comités permanents, d'un personnel exécutif et d'employés rémunérés. |
| 12 | La base spirituelle des Services mondiaux d'Al-Anon est contenue dans les Garanties générales de la Conférence, article 12 de la Charte. |
Reproduit avec l'autorisation de "Al-Anon Family Group Headquarters, Inc., Virginia Beach, VA."